El Clima Organizacional de la Empresa " Margel C.A.", Ubicada en Barquisimeto Estado Lara

Investigaci\uf3n de tipo descriptiva documental, con dise\uf1o de campo, cuyos datos se recabaron directamente de la realidad mediante una encuesta de preguntas cerradas, que sirvieron de herramienta principal para la obtenci\uf3n de la informaci\uf3n inherente al estudio, cuyo objetivo general fue Diagnosticar el Clima Organizacional en MARGEL C.A., ubicado en la ciudad de Barquisimeto Estado Lara para el a\uf1o 2002 y los objetivos espec\uedficos fueron; identificar el clima organizacional como ventaja competitiva para el mejoramiento continuo de la organizaci\uf3n, Determinar la necesidad de Liderazgo y Motivaci\uf3n, como medio de desarrollo personal de los trabajadores para mejorar el Clima organizacional y Plantear alternativas estrat\ue9gicas a la gesti\uf3n de recursos humanos a fin de lograr l\uedderes con alto sentido de compromiso. La investigaci\uf3n se centra en el an\ue1lisis del Clima Organizacional de MARGEL C.A., en base a las dimensiones toma de decisi\uf3n, liderazgo y motivaci\uf3n. Determin\ue1ndose as\ued las implicaciones en el \ue1mbito organizacional y gerencial, bas\ue1ndose fundamentalmente en la necesidad de mejoramiento continuo, para que de esa manera puedan responder a la misi\uf3n y visi\uf3n que se han establecido y orientar el comportamiento de los individuos hacia ese fin, para alcanzar la m\ue1xima calidad y productividad. Se realizan recomendaciones para que la empresa dise\uf1e, aplique y eval\ufae estrategias de cambio dentro de su contexto organizacional y de esta manera mejorar la productividad y excelencia del individuo en el proceso de producci\uf3n y desarrollo gerencial